【自然とともに・・・】を経営理念として、人と自然との共存を目指しています

当社は「自然を蘇らせ、人と自然が共存し合える環境を創ること」を理念としています。 近年では異分野とのコラボレーションや、産学連携のプロジェクト、人に優しい環境土木工法の開発、都市景観事業への参入など、ワイヤープロダクツを中心とした新しい分野へ挑戦し、業界のトップメーカーとして社会に貢献しています。

 今後さらなる発展と進歩を目指し、社内の組織力、生産技術力、展開力の強化など、状況の変化をすばやく察知し、早く正しく事業に生かせる素直な自然体の人の集団でありたいと願っています。

 そして、各人の業績・能力に連動した評価を実施し、成果主義を徹底することによって、各個人が有する能力の発揮を最大限サポートできる意欲に燃えた集団となることを狙っています。

 共和ハーモテックは、自然環境の保全と安らぎの空間の創出に、熱くなれる仲間を求めています。

新卒採用募集要項

新卒採用については以下のマイナビのページをご覧ください。

マイナビ2017

中途採用募集要項

採用方針

 共和ハーモテックは年間を通して、新しいスタッフを募集しています。
学歴や職種は、一切問いません。

 私たちが求めているのは、あなたのパーソナリティ、あなただけが持つ力です。
共和ハーモテックと“想い”を共有できる人を探しています。
 
 また、共和ハーモテックの求人に、締切はありません。定員も決めていません。
 実力のある方のご応募があれば、いつでもお迎え出来る状態です。

 共和ハーモテックで「自分の力を思う存分発揮してみたい」と思われる方、
私たちと一緒に「人と自然のハーモニー(調和)」を奏でてみませんか?


条件等

応募職種 営業職・開発技術職・情報技術職・経営事務職等々
勤務地 総合職の場合には転勤があります。勤務地につきましては「会社概要の事業所一覧」を参照してください。
勤務時間 9:00~18:00 (休憩時間60分)
給与 当社規定により優遇します
賞与 年2回 (7月・12月) 、成果主義に基づいて、決定いたします
昇給 年1回 (1月) 、成果主義に基づいて、決定いたします
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
借上社宅、退職金制度、財形制度、社員持株会制度、資格取得奨励金制度
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
夏期(8/14~16)、年末年始(12/30~1/4)
年間休日124日
年次有給休暇、慶弔休暇他特別休暇

応募方法

下記必要書類を人事担当宛にご郵送ください。

① 履歴書
② 職務経歴書
③ 自己PR書(A4用紙で 3枚程度、手書き不可)

自己PR書は、自分を売り込むための共和ハーモテックへの手紙とお考えください。
どんな書き方で何を書いても構いません。
自分自身のセールスポイント、志望の動機、会社に入ってやりたいこと、将来の夢、履歴書に書き切れない経歴、なんでも結構です。 また、上記のもの以外でも、アピールとなりうるとお考えになるものでしたら、お送りいただければ選考の対象とさせていただきます。

ご応募を元に検討し、有望な方には面接を実施します。ご応募いただいた方については一件一件その内容を十分吟味していますので 、結果の通知をお送りするまで2週間ほどはかかります。また、ご応募が集中すると遅れてしまうこともありますので、あしからずご了承ください。


応募書類発送先

〒532-0005 大阪府大阪市淀川区三国本町一丁目5番25号
共和ハーモテック株式会社 経営管理部 人事担当 宛
TEL:06-6392-1951 FAX:06-6395-7538
recruit@k-harmotech.co.jp

※ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。

ページTOPに戻る